Kısa cevap: 1 Temmuz – 31 Aralık 2026 döneminde kıdem tazminatı tavanı 73.729,87 TL’dir. Yılın ilk yarısında (1 Ocak – 30 Haziran 2026) tavan 64.948,77…
Kategori: İş Hukuku
İş kazası, kıdem ve ihbar tazminatı, işe iade ve işçilik alacakları konularında Isparta iş hukuku avukatından rehberler.
Belirsiz Alacak Davası Kaldırıldı: İşçilik ve Tazminat Alacakları Artık Nasıl Dava Edilecek?
7589 sayılı Kanun, HMK’nın 107. maddesindeki belirsiz alacak davasını yürürlükten kaldırdı. Yerine kısmi davada bir defaya mahsus talep artırımı geldi. Zamanaşımı kuralı, derdest davaların durumu ve işçilik alacaklarına etkisi.
İş Kazası Geçiren İşçinin Hakları ve Tazminat Süreci
İş kazası nedir, işçinin hakları nelerdir ve tazminat süreci nasıl işler? SGK hakları ve işverenin sorumluluğu hakkında Isparta iş hukuku avukatından rehber.
İşten Çıkarılma Sonrası Haklar: Kıdem, İhbar, İşe İade ve Arabuluculuk
İşten çıkarılma sonrası kıdem, ihbar, işe iade ve arabuluculuk sürecine dair temel hukuki bilgilendirme.
İş Hukuku Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Süreci ve İşçilik Alacakları
İş hukuku uyuşmazlıklarında arabuluculuk süreci ve işçilik alacakları hakkında temel hukuki bilgiler.