İş ilişkisinden doğan uyuşmazlıklar, işçi ve işverenin haklarının doğru şekilde korunmasını gerektirir. Av. Arb. Muhammed Çelik Hukuk ve Arabuluculuk Bürosu, Isparta’da iş hukuku alanında hem işçi hem işveren tarafına danışmanlık, arabuluculuk ve dava takibi hizmeti sunar.
İş Hukukunda Sunduğumuz Hizmetler
- Kıdem ve ihbar tazminatı talepleri
- İşe iade davaları (iş güvencesi)
- İş kazası ve meslek hastalığından doğan maddi-manevi tazminat
- Fazla mesai, yıllık izin ve diğer işçilik alacakları
- İş sözleşmelerinin hazırlanması ve işveren danışmanlığı
- İş uyuşmazlıklarında dava şartı (zorunlu) arabuluculuk
İş Davalarında Zorunlu Arabuluculuk
İşçi ile işveren arasındaki işçilik alacakları ve işe iade uyuşmazlıklarında, dava açmadan önce arabulucuya başvurmak dava şartıdır (7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu). Bu adım atlanırsa dava usulden reddedilir; bu nedenle sürecin baştan doğru yönetilmesi önemlidir.
İş Hukukunda Hazırladığımız Rehberler
- İş Kazası Geçiren İşçinin Hakları ve Tazminat Süreci
- İşten Çıkarılma Sonrası Haklar: Kıdem, İhbar, İşe İade
- İş Hukuku Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk ve İşçilik Alacakları
Sıkça Sorulan Sorular
İşten çıkarıldım, kıdem tazminatı alabilir miyim?
Kıdem tazminatına hak kazanma; çalışma süresi ve fesih şekli gibi koşullara bağlıdır. Haksız feshte ayrıca ihbar tazminatı ve işe iade hakları gündeme gelebilir.
İş davası açmadan önce arabuluculuk zorunlu mu?
Evet. İşçi-işveren arasındaki alacak ve işe iade uyuşmazlıklarında, dava açmadan önce arabulucuya başvurmak kural olarak dava şartıdır (7036 sayılı Kanun).
İşe iade davası ne zaman açılır?
İş güvencesi kapsamındaki işçi, feshin geçersizliği iddiasıyla; arabuluculuk süreci sonrasında kanunda öngörülen sürede işe iade davası açabilir.
Isparta’da iş hukuku konusunda profesyonel hukuki destek almak için Av. Arb. Muhammed Çelik Hukuk ve Arabuluculuk Bürosu ile iletişime geçebilirsiniz. Adres: Kutlubey Mah. Cengiz Topel Cad. 1006 Sk. No:31/1 Merkez/ISPARTA — Telefon: 0 554 842 15 37. İletişim sayfası için tıklayın.
Bu sayfa genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık yerine geçmez; avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz. Somut durumunuz için büromuza danışınız.